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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihren Betrieb und Ihren Mitarbeiter abzusichern und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es gilt, eine genaue Auswahl zwischen der Beschäftigung einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Verwendung eines außerbetrieblichen Anbieters zu treffen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Betriebsabläufen verwoben, aber eine externe Sicherheitsfachkraft bringt oft eine neue Perspektive und weitreichende Betrachtung auf das Thema Arbeitssicherheit.
In Anbetracht ihres tiefgreifenden Fachwissens aus verschiedenen Industriebereichen und der Erfahrungen aus zahlreichen Unternehmen, sind Drittanbieter in der Lage, ganzheitliche, innovative und technologisch fortschrittliche Sicherheitslösungen anzubieten.
Dies liefert einen deutlichen Mehrwert für die Sicherheit am Arbeitsplatz und befähigt eine unvoreingenommene Analyse und Beratung zur Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.
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