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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Arbeitnehmern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Auswahl zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Beauftragung eines externen Anbieters erfordert eine gründliche Betrachtung.
Zwar haben interne Sifas den Nutzen der engen Verbindung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Arbeitssicherheit.
Mit einem weitreichenden Fachwissen aus unterschiedlichen Branchen und Erfahrungen aus verschiedenen Betrieben, kann ein externer Dienstleister umfassende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Untersuchung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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