Wir stellen Ihrem Unternehmen eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren und zeitgleich rechtlich abgesichert sein können.
Fragen Sie noch heute Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit an!
Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine gründliche Betrachtung vonnöten, ob eine interne Sifa oder ein außerbetrieblicher Dienstleister die richtige Wahl ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den firmeninternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sifa kann oft einen frischen Blick und eine weitreichende Sichtweise in die firmeneigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner umfangreichen Expertise aus diversen Sektoren und der angehäuften Erkenntnisse aus zahlreichen Betrieben, kann umfassende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen deutlichen Nutzen in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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