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Als Unternehmen sind Sie dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Mitarbeitern.
Bereits ab dem ersten Arbeitnehmer muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Auswahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Beauftragung eines externen Dienstleisters erfordert eine tiefgreifende Analyse.
Zwar haben interne Sifas den Vorteil der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem weitreichenden Wissensspektrum aus unterschiedlichen Sektoren und Erfahrungswerten aus vielen Unternehmen, kann ein Drittanbieter ganzheitliche, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Untersuchung und Beratung zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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