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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Mitarbeitern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Nutzung eines externen Services erfordert eine tiefgreifende Untersuchung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Vorteil der engen Verbindung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem umfangreichen Fachwissen aus diversen Sektoren und Praxiswissen aus vielen Firmen, kann ein Drittanbieter weitreichende, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Untersuchung und Beratung zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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