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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Diese Pflicht beschützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine tiefgehende Betrachtung erforderlich, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein außerbetrieblicher Service die passende Wahl ist.
Interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind eng mit den firmeninternen Prozessen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen innovativen Einblick und eine breitere Sichtweise in die betriebseigene Sicherheitskultur einbringen.
Ein externer Anbieter, mit seiner umfangreichen Wissen aus unterschiedlichen Branchen und der erworbenen Erfahrung aus zahlreichen Firmen, kann weitreichende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies sichert nicht nur einen deutlichen Vorteil in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unparteiische Auswertung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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