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Wir stellen Ihrem Unternehmen eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren und zeitgleich rechtlich abgesichert sein können.
Fragen Sie noch heute Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit an!
In Deutschland verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Mitarbeitern.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Nutzung eines außerbetrieblichen Dienstleisters erfordert eine tiefgreifende Betrachtung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Vorteil der engen Vernetzung mit betrieblichen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Sichtweise auf die unternehmenseigene Arbeitssicherheit.
Mit einem umfangreichen Fachwissen aus diversen Industriebereichen und Erfahrungswerten aus vielen Betrieben, kann ein Drittanbieter ganzheitliche, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine unparteiische Untersuchung und Beratung zur Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.
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