Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind unabdingbar, um Ihre Firma und Ihren Arbeitnehmer abzusichern und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Bereits ab dem ersten Angestellten muss eine Sicherheitsfachkraft schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es gilt, eine sorgfältige Option zwischen der Einstellung einer internen Sifa und dem Gebrauch eines externen Services zu treffen.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind sicherlich eng mit den Firmenprozessen verwoben, aber eine externe Sifa bringt oft eine neue Perspektive und breitere Betrachtung auf das Thema Arbeitssicherheit.
Aufgrund ihres umfassenden Expertenwissens aus unterschiedlichen Sektoren und der Erfahrungswerte aus diversen Unternehmen, sind externe Dienstleister in der Lage, ganzheitliche, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte anzubieten.
Dies bietet einen erheblichen Nutzen für die Sicherheit am Arbeitsplatz und erlaubt eine objektive Begutachtung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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