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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Sifa zu bestellen.
Diese Pflicht bewahrt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihr Unternehmen betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine genaue Überlegung erforderlich, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein außerbetrieblicher Dienstleister die passende Entscheidung ist.
Interne Sifas sind eng mit den betrieblichen Prozessen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen innovativen Blick und eine breitere Perspektive in die firmeneigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein Drittanbieter, mit seiner weitgefächerten Wissen aus unterschiedlichen Branchen und der angehäuften Erfahrung aus diversen Betrieben, kann umfassende, neuartige und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies stellt sicher nicht nur einen klaren Vorteil in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unparteiische Auswertung und Beratung zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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