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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Mitarbeitern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihr Unternehmen betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Auswahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Inanspruchnahme eines externen Services erfordert eine tiefgreifende Analyse.
Zwar haben interne Sifas den Vorteil der engen Verbindung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die betriebliche Arbeitssicherheit.
Mit einem weitreichenden Wissensspektrum aus verschiedenen Branchen und Praxiswissen aus vielen Unternehmen, kann ein externer Anbieter umfassende, neuartige und technologisch fortschrittliche Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Untersuchung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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