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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Arbeitnehmern.
Bereits ab dem ersten Arbeitnehmer muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Auswahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Nutzung eines externen Services erfordert eine umfassende Untersuchung.
Zwar haben interne Sifas den Nutzen der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sicherheitsfachkraft oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Arbeitssicherheit.
Mit einem weitreichenden Wissensspektrum aus diversen Sektoren und Praxiswissen aus zahlreichen Firmen, kann ein externer Dienstleister umfassende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Begutachtung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsabläufe.
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