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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind unabdingbar, um Ihren Betrieb und Ihren Mitarbeiter zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine sorgfältige Auswahl zwischen der Einstellung einer internen Sifa und dem Verwendung eines außerbetrieblichen Anbieters zu treffen.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind sicherlich eng mit den Betriebsabläufen verwoben, aber eine externe Sifa bringt oft eine frische Sicht und weitreichende Sicht auf das Thema Arbeitssicherheit.
Aufgrund ihres tiefgreifenden Expertenwissens aus unterschiedlichen Industriebereichen und der Erfahrungswerte aus zahlreichen Unternehmen, sind Drittanbieter in der Lage, ganzheitliche, neuartige und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen anzubieten.
Dies bietet einen deutlichen Nutzen für die Arbeitssicherheit und befähigt eine objektive Untersuchung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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