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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Arbeitnehmern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Sifa und der Inanspruchnahme eines außerbetrieblichen Services erfordert eine umfassende Untersuchung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Nutzen der engen Vernetzung mit betrieblichen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sicherheitsfachkraft oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem umfangreichen Kenntnisspektrum aus verschiedenen Industriebereichen und Praxiswissen aus zahlreichen Firmen, kann ein externer Anbieter umfassende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Nutzen in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine unparteiische Auswertung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsabläufe.
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