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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Mitarbeitern.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Beauftragung eines externen Anbieters erfordert eine gründliche Betrachtung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Vorteil der engen Verbindung mit betrieblichen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die betriebliche Arbeitssicherheit.
Mit einem umfangreichen Fachwissen aus unterschiedlichen Industriebereichen und Erfahrungen aus verschiedenen Betrieben, kann ein Drittanbieter weitreichende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unparteiische Auswertung und Ratschläge zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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