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In Deutschland verpflichtet das ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihren Betrieb und Ihren Arbeitnehmer zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine genaue Auswahl zwischen der Beschäftigung einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Einsatz eines externen Anbieters zu entscheiden.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Betriebsabläufen verwoben, aber eine externe Sicherheitsfachkraft bringt oft eine frische Sicht und breitere Betrachtung auf das Thema Sicherheitskultur.
In Anbetracht ihres tiefgreifenden Fachwissens aus verschiedenen Branchen und der Erfahrungswerte aus zahlreichen Firmen, sind Drittanbieter in der Lage, umfassende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Sicherheitskonzepte anzubieten.
Dies liefert einen deutlichen Mehrwert für die Arbeitssicherheit und ermöglicht eine objektive Analyse und Ratschläge zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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