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In Deutschland verpflichtet das ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine gründliche Analyse notwendig, ob eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein außerbetrieblicher Service die geeignete Entscheidung ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den unternehmensinternen Prozessen verknüpft, aber eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit kann oft einen frischen Einblick und eine umfassendere Perspektive in die firmeneigene Sicherheitskultur einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner breiten Kenntnis aus verschiedenen Sektoren und der erworbenen Erfahrungswerte aus diversen Betrieben, kann weitreichende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen signifikanten Mehrwert in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsabläufe.
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