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Als Unternehmen sind Sie dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind unabdingbar, um Ihr Unternehmen und Ihren Mitarbeiter abzusichern und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Bereits ab dem ersten Angestellten muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es gilt, eine sorgfältige Entscheidung zwischen der Beschäftigung einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Einsatz eines externen Services zu fällen.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind sicherlich eng mit den Unternehmensprozessen verwoben, aber eine externe Sicherheitsfachkraft bringt oft eine neue Sicht und breitere Betrachtung auf das Thema betriebliche Sicherheit.
Aufgrund ihres fundierten Fachwissens aus verschiedenen Branchen und der Erfahrungswerte aus diversen Betrieben, sind externe Dienstleister in der Lage, ganzheitliche, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen anzubieten.
Dies bietet einen signifikanten Mehrwert für die Sicherheit am Arbeitsplatz und ermöglicht eine objektive Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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