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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Sifa zu bestellen.
Diese Pflicht beschützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine tiefgehende Analyse erforderlich, ob eine interne Sifa oder ein externer Service die richtige Entscheidung ist.
Interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind eng mit den unternehmensinternen Prozessen verknüpft, aber eine externe Sifa kann oft einen frischen Einblick und eine weitreichende Perspektive in die firmeneigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Anbieter, mit seiner breiten Wissen aus diversen Sektoren und der erworbenen Erkenntnisse aus diversen Betrieben, kann umfassende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies sichert nicht nur einen signifikanten Vorteil in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Auswertung und Ratschläge zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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