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Deutschlandweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Arbeitnehmern.
Relevante Gesetze sind Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Auswahl zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Inanspruchnahme eines externen Services erfordert eine gründliche Analyse.
Zwar haben interne Sifas den Nutzen der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem weitreichenden Fachwissen aus verschiedenen Sektoren und Praxiswissen aus verschiedenen Unternehmen, kann ein Drittanbieter ganzheitliche, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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