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Deutschlandweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihren Betrieb und Ihren Mitarbeiter zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Relevante Gesetze sind Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine genaue Auswahl zwischen der Einstellung einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und dem Einsatz eines außerbetrieblichen Services zu fällen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Betriebsabläufen verwoben, aber eine externe Sifa bringt oft eine frische Perspektive und weitreichende Sicht auf das Thema betriebliche Sicherheit.
In Anbetracht ihres tiefgreifenden Expertenwissens aus verschiedenen Branchen und der Erfahrungswerte aus diversen Betrieben, sind Drittanbieter in der Lage, umfassende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen anzubieten.
Dies liefert einen deutlichen Nutzen für die Arbeitssicherheit und ermöglicht eine objektive Untersuchung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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