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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihr Unternehmen und Ihren Arbeitnehmer abzusichern und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihr Unternehmen betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es gilt, eine genaue Entscheidung zwischen der Anstellung einer internen Sicherheitsfachkraft und dem Gebrauch eines externen Services zu treffen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Unternehmensprozessen verwoben, aber eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bringt oft eine neue Perspektive und breitere Betrachtung auf das Thema Arbeitssicherheit.
In Anbetracht ihres fundierten Fachkenntnisse aus diversen Sektoren und der Erfahrungen aus diversen Unternehmen, sind externe Anbieter in der Lage, ganzheitliche, neuartige und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit anzubieten.
Dies liefert einen signifikanten Vorteil für die Sicherheit am Arbeitsplatz und erlaubt eine unvoreingenommene Analyse und Beratung zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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