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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Arbeitnehmern.
Bereits ab dem ersten Arbeitnehmer muss eine Sicherheitsfachkraft schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Auswahl zwischen einer internen Sifa und der Beauftragung eines außerbetrieblichen Anbieters erfordert eine tiefgreifende Analyse.
Zwar haben interne Sifas den Nutzen der engen Verbindung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Sichtweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem weitreichenden Kenntnisspektrum aus unterschiedlichen Branchen und Erfahrungen aus vielen Unternehmen, kann ein Drittanbieter weitreichende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitskonzepte bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Nutzen in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.
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