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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht bewahrt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine genaue Überlegung notwendig, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein externer Anbieter die passende Option ist.
Interne Sifas sind eng mit den betrieblichen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen frischen Blickwinkel und eine breitere Betrachtungsweise in die unternehmenseigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein Drittanbieter, mit seiner weitgefächerten Kenntnis aus unterschiedlichen Sektoren und der gesammelten Erfahrung aus vielfältigen Unternehmen, kann umfassende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies stellt sicher nicht nur einen klaren Mehrwert in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Auswertung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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