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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine gründliche Analyse notwendig, ob eine interne Sifa oder ein außerbetrieblicher Service die richtige Entscheidung ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den unternehmensinternen Prozessen verknüpft, aber eine externe Sifa kann oft einen frischen Einblick und eine weitreichende Perspektive in die betriebseigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner breiten Kenntnis aus diversen Sektoren und der erworbenen Erkenntnisse aus diversen Firmen, kann umfassende, innovative und technologisch fortschrittliche Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen signifikanten Mehrwert in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Auswertung und Beratung zur Verbesserung der internen Unternehmensprozesse.
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