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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Unternehmens und Ihren Arbeitnehmern.
Bereits ab dem ersten Angestellten muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Wahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Beauftragung eines außerbetrieblichen Dienstleisters erfordert eine gründliche Betrachtung.
Zwar haben interne Sicherheitsfachkräfte den Nutzen der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die betriebliche Arbeitssicherheit.
Mit einem breiten Wissensspektrum aus unterschiedlichen Sektoren und Erfahrungswerten aus verschiedenen Betrieben, kann ein Drittanbieter umfassende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies ermöglicht nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Untersuchung und Ratschläge zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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