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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Unternehmens und Ihren Arbeitnehmern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Wahl zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Beauftragung eines externen Dienstleisters erfordert eine umfassende Analyse.
Zwar haben interne Sicherheitsfachkräfte den Nutzen der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sicherheitsfachkraft oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die unternehmenseigene Arbeitssicherheit.
Mit einem breiten Fachwissen aus unterschiedlichen Sektoren und Erfahrungswerten aus zahlreichen Unternehmen, kann ein Drittanbieter ganzheitliche, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies ermöglicht nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Auswertung und Ratschläge zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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