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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Unternehmens und Ihren Arbeitnehmern.
Bereits ab dem ersten Angestellten muss eine Sifa schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Wahl zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Beauftragung eines externen Dienstleisters erfordert eine tiefgreifende Analyse.
Zwar haben interne Sicherheitsfachkräfte den Nutzen der engen Verbindung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem breiten Fachwissen aus unterschiedlichen Sektoren und Erfahrungswerten aus vielen Unternehmen, kann ein Drittanbieter weitreichende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Sicherheitskonzepte bereitstellen.
Dies ermöglicht nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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