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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine gründliche Analyse notwendig, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein externer Anbieter die richtige Entscheidung ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den unternehmensinternen Prozessen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen innovativen Blickwinkel und eine weitreichende Perspektive in die unternehmenseigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner breiten Kenntnis aus unterschiedlichen Branchen und der gesammelten Erkenntnisse aus diversen Unternehmen, kann umfassende, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen signifikanten Mehrwert in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unparteiische Begutachtung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Unternehmensprozesse.
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