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In Deutschland verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine gründliche Betrachtung vonnöten, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein außerbetrieblicher Service die passende Option ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den firmeninternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen frischen Einblick und eine breitere Betrachtungsweise in die betriebseigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner umfangreichen Expertise aus unterschiedlichen Sektoren und der erworbenen Erfahrung aus vielfältigen Firmen, kann umfassende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen deutlichen Nutzen in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Untersuchung und Beratung zur Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.
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