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Als Unternehmen sind Sie dazu verpflichtet, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihre Firma und Ihren Mitarbeiter abzusichern und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Bereits ab dem ersten Arbeitnehmer muss eine Sicherheitsfachkraft schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es gilt, eine genaue Option zwischen der Beschäftigung einer internen Sicherheitsfachkraft und dem Gebrauch eines externen Services zu treffen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Firmenprozessen verwoben, aber eine externe Sicherheitsfachkraft bringt oft eine neue Perspektive und breitere Betrachtung auf das Thema Arbeitssicherheit.
In Anbetracht ihres umfassenden Fachwissens aus diversen Sektoren und der Erfahrungswerte aus diversen Unternehmen, sind Drittanbieter in der Lage, ganzheitliche, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte anzubieten.
Dies liefert einen erheblichen Mehrwert für die Sicherheit am Arbeitsplatz und erlaubt eine objektive Begutachtung und Beratung zur Verbesserung der internen Unternehmensprozesse.
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