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In Deutschland verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Mitarbeitern.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihr Unternehmen betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Nutzung eines externen Anbieters erfordert eine gründliche Untersuchung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Vorteil der engen Verbindung mit unternehmensinternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem umfangreichen Wissensspektrum aus diversen Sektoren und Erfahrungen aus verschiedenen Firmen, kann ein externer Anbieter weitreichende, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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