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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) Unternehmen dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Arbeitnehmern.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Auswahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Nutzung eines außerbetrieblichen Anbieters erfordert eine gründliche Betrachtung.
Zwar haben interne Sifas den Nutzen der engen Vernetzung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem weitreichenden Wissensspektrum aus diversen Branchen und Erfahrungen aus verschiedenen Betrieben, kann ein externer Dienstleister ganzheitliche, innovative und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Ratschläge zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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