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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihre Firma und Ihren Mitarbeiter zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine genaue Option zwischen der Beschäftigung einer internen Sifa und dem Einsatz eines außerbetrieblichen Services zu treffen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Firmenprozessen verwoben, aber eine externe Sicherheitsfachkraft bringt oft eine frische Sicht und weitreichende Sicht auf das Thema Arbeitssicherheit.
In Anbetracht ihres umfassenden Fachwissens aus unterschiedlichen Branchen und der Erfahrungen aus diversen Unternehmen, sind externe Dienstleister in der Lage, ganzheitliche, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte anzubieten.
Dies liefert einen erheblichen Mehrwert für die Arbeitssicherheit und ermöglicht eine unvoreingenommene Untersuchung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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