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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Unternehmens und Ihren Mitarbeitern.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Wahl zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Inanspruchnahme eines externen Anbieters erfordert eine gründliche Betrachtung.
Zwar haben interne Sicherheitsfachkräfte den Vorteil der engen Vernetzung mit betrieblichen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem breiten Wissensspektrum aus verschiedenen Industriebereichen und Erfahrungen aus verschiedenen Betrieben, kann ein Drittanbieter umfassende, neuartige und technisch aktuelle Sicherheitslösungen bereitstellen.
Dies ermöglicht nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine unparteiische Auswertung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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