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In Deutschland verpflichtet das ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine gründliche Überlegung vonnöten, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein außerbetrieblicher Service die passende Option ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den betrieblichen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen frischen Einblick und eine breitere Betrachtungsweise in die unternehmenseigene Arbeitssicherheit einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner weitgefächerten Expertise aus unterschiedlichen Sektoren und der erworbenen Erfahrung aus vielfältigen Unternehmen, kann ganzheitliche, innovative und technologisch fortschrittliche Sicherheitslösungen anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen klaren Nutzen in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Analyse und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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