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Wir stellen Ihrem Unternehmen eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft fokussieren und zeitgleich rechtlich abgesichert sein können.
Fragen Sie noch heute Ihre Fachkraft für Arbeitssicherheit an!
Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Nur so kann jedem Arbeitnehmer Sicherheit am Arbeitsplatz gewährleistet werden.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihre Firma betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Vorliebe für eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit oder einen außerbetrieblichen Service erfordert eine genau überdachte Entscheidung.
Während interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sicherlich eine tiefe Erfahrung der internen Abläufe haben, kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft eine neue Perspektive auf die Sicherheitsmaßnahmen des Betriebs bringen.
Mit breitem Fachwissen aus unterschiedlichen Sektoren und angehäuften Erfahrungen vieler Betrieben, kann ein externer Dienstleister umfassende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitslösungen liefern.
So wird nicht nur ein Nutzen in Sachen Sicherheit am Arbeitsplatz geschaffen, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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