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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht beschützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine tiefgehende Analyse notwendig, ob eine interne Sifa oder ein außerbetrieblicher Dienstleister die passende Entscheidung ist.
Interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind eng mit den unternehmensinternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sifa kann oft einen neuen Blick und eine breitere Perspektive in die unternehmenseigene Arbeitssicherheit einbringen.
Ein externer Anbieter, mit seiner breiten Kenntnis aus diversen Industrien und der angehäuften Erfahrung aus diversen Unternehmen, kann ganzheitliche, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitslösungen anbieten.
Dies sichert nicht nur einen signifikanten Mehrwert in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Begutachtung und Beratung zur Verbesserung der internen Geschäftsprozesse.
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