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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihrer Firma und Ihren Mitarbeitern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Auswahl zwischen einer internen Fachkraft für Arbeitssicherheit und der Inanspruchnahme eines außerbetrieblichen Services erfordert eine tiefgreifende Untersuchung.
Zwar haben interne Sifas den Vorteil der engen Vernetzung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem weitreichenden Fachwissen aus verschiedenen Branchen und Praxiswissen aus vielen Firmen, kann ein externer Anbieter weitreichende, zukunftsorientierte und technologisch fortschrittliche Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies garantiert nicht nur einen Vorteil in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine unvoreingenommene Untersuchung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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