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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Diese Pflicht beschützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Bereits ab dem ersten Mitarbeiter muss eine Sicherheitsfachkraft schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es ist eine tiefgehende Analyse erforderlich, ob eine interne Sifa oder ein externer Anbieter die richtige Entscheidung ist.
Interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind eng mit den unternehmensinternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sifa kann oft einen neuen Blickwinkel und eine weitreichende Perspektive in die unternehmenseigene Arbeitssicherheit einbringen.
Ein externer Anbieter, mit seiner breiten Wissen aus diversen Industrien und der gesammelten Erkenntnisse aus diversen Unternehmen, kann ganzheitliche, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies sichert nicht nur einen signifikanten Vorteil in der Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Begutachtung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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