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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Sifa zu bestellen.
Diese Pflicht schützt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Bereits ab dem ersten Angestellten muss eine Sifa schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine gründliche Betrachtung erforderlich, ob eine interne Sicherheitsfachkraft oder ein außerbetrieblicher Dienstleister die richtige Entscheidung ist.
Interne Sicherheitsfachkräfte sind eng mit den firmeninternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Sicherheitsfachkraft kann oft einen frischen Blick und eine weitreichende Perspektive in die firmeneigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Dienstleister, mit seiner umfangreichen Wissen aus unterschiedlichen Sektoren und der angehäuften Erkenntnisse aus diversen Betrieben, kann umfassende, innovative und technologisch fortschrittliche Sicherheitskonzepte anbieten.
Dies gewährleistet nicht nur einen deutlichen Vorteil in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Auswertung und Beratung zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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