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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Unternehmens und Ihren Mitarbeitern.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine realistische und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Planung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Wahl zwischen einer internen Sifa und der Nutzung eines außerbetrieblichen Anbieters erfordert eine gründliche Untersuchung.
Zwar haben interne Sicherheitsfachkräfte den Vorteil der engen Verbindung mit firmeninternen Abläufen, jedoch bietet eine externe Sifa oft neue Einblicke und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die unternehmenseigene Sicherheitskultur.
Mit einem breiten Kenntnisspektrum aus diversen Branchen und Erfahrungen aus verschiedenen Firmen, kann ein externer Anbieter umfassende, neuartige und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Sicherheitskonzepte bereitstellen.
Dies ermöglicht nicht nur einen Nutzen in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine unvoreingenommene Untersuchung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsabläufe.
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