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In Deutschland verpflichtet das Gesetz Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Nur so kann jedem Mitarbeiter ein sicherer Arbeitsplatz gewährleistet werden.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sicherheitsfachkraft Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Die Bevorzugung für eine interne Sifa oder einen externen Service erfordert eine genau überdachte Entscheidung.
Während interne Sifas sicherlich eine tiefe Verständnis der internen Abläufe haben, kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit oft eine neue Sicht auf die Sicherheitsmaßnahmen des Unternehmens bringen.
Mit weitreichendem Wissen aus unterschiedlichen Sektoren und angehäuften Erfahrungen verschiedener Betrieben, kann ein Drittanbieter weitreichende, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit liefern.
So wird nicht nur ein Mehrwert in Sachen Arbeitssicherheit geschaffen, sondern auch eine unvoreingenommene Begutachtung und Beratung zur Optimierung der internen Betriebsverfahren.
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