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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Diese Pflicht bewahrt täglich viele Arbeitnehmer vor Unfällen.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihrer Firma kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihre Firma betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihren Betrieb sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine genaue Betrachtung vonnöten, ob eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein außerbetrieblicher Dienstleister die geeignete Wahl ist.
Interne Sifas sind eng mit den firmeninternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit kann oft einen neuen Blick und eine umfassendere Sichtweise in die betriebseigene Arbeitssicherheit einbringen.
Ein Drittanbieter, mit seiner umfangreichen Expertise aus verschiedenen Industrien und der angehäuften Erfahrungswerte aus zahlreichen Firmen, kann ganzheitliche, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies stellt sicher nicht nur einen deutlichen Nutzen in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Untersuchung und Beratung zur Optimierung der internen Unternehmensprozesse.
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