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Als Arbeitgeber sind Sie dazu verpflichtet, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Arbeitnehmern.
Bereits ab dem ersten Mitarbeiter muss eine Fachkraft für Arbeitssicherheit schriftlich bestellt werden.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihr Unternehmen betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Beauftragung eines außerbetrieblichen Anbieters erfordert eine umfassende Untersuchung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Nutzen der engen Vernetzung mit unternehmensinternen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sicherheitsfachkraft oft neue Perspektiven und eine umfangreiche Betrachtungsweise auf die betriebliche Sicherheitskultur.
Mit einem umfangreichen Wissensspektrum aus unterschiedlichen Sektoren und Erfahrungen aus zahlreichen Firmen, kann ein externer Dienstleister ganzheitliche, zukunftsorientierte und technisch aktuelle Sicherheitskonzepte bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Arbeitssicherheit, sondern auch eine objektive Auswertung und Ratschläge zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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