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In Deutschland verpflichtet das ArbSchG (Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Sicherheitsfachkraft zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihre Firma und Ihren Arbeitnehmer zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Sifa-Pflicht ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Sifa Ihren Betrieb betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten sowie noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine genaue Option zwischen der Einstellung einer internen Sifa und dem Gebrauch eines externen Dienstleisters zu fällen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Firmenprozessen verwoben, aber eine externe Sifa bringt oft eine frische Sicht und breitere Betrachtung auf das Thema betriebliche Sicherheit.
In Anbetracht ihres umfassenden Expertenwissens aus unterschiedlichen Sektoren und der Erfahrungswerte aus vielen Betrieben, sind externe Anbieter in der Lage, umfassende, innovative und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit anzubieten.
Dies liefert einen erheblichen Nutzen für die Arbeitssicherheit und erlaubt eine objektive Analyse und Beratung zur Verbesserung der internen Betriebsabläufe.
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