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Bundesweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Sifa zu bestellen.
Sicherheitsfachkräfte sind unabdingbar, um Ihre Firma und Ihren Mitarbeiter zu schützen und ein gesundes, sicheres Arbeiten zu ermöglichen.
Die Gesetzesbasis besteht aus Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine betriebsorientierte und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Ausarbeitung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihre Firma und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die Fachkraft für Arbeitssicherheit Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Dokumente zum rechtssicheren Nachweis aller unternommenen als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Anfertigung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verbesserung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf zu decken.
Es gilt, eine genaue Option zwischen der Anstellung einer internen Sifa und dem Verwendung eines außerbetrieblichen Services zu fällen.
Interne Sifas sind sicherlich eng mit den Firmenprozessen verwoben, aber eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit bringt oft eine frische Sicht und weitreichende Sicht auf das Thema betriebliche Sicherheit.
In Anbetracht ihres umfassenden Fachkenntnisse aus unterschiedlichen Industriebereichen und der Erfahrungswerte aus diversen Betrieben, sind externe Dienstleister in der Lage, umfassende, zukunftsorientierte und auf dem neuesten Stand der Technik basierende Lösungen zur Arbeitssicherheit anzubieten.
Dies liefert einen erheblichen Vorteil für die Arbeitssicherheit und befähigt eine objektive Untersuchung und Ratschläge zur Optimierung der internen Betriebsabläufe.
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