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Deutschlandweit gilt das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) und verpflichtet Arbeitgeber dazu, eine Fachkraft für Arbeitssicherheit zu bestellen.
Diese Pflicht beschützt täglich viele Mitarbeiter vor Unfällen.
Relevante Gesetze sind Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und die DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Betriebs kommt die Sicherheitsfachkraft in Ihren Betrieb und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihren Betrieb betreut, erarbeitet sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erledigten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihre Firma sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Sicherheitsfachkräften kann eine externe Sicherheitsfachkraft eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Es ist eine tiefgehende Analyse notwendig, ob eine interne Fachkraft für Arbeitssicherheit oder ein externer Service die passende Option ist.
Interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit sind eng mit den unternehmensinternen Abläufen verknüpft, aber eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit kann oft einen neuen Einblick und eine breitere Betrachtungsweise in die firmeneigene Sicherheitslandschaft einbringen.
Ein externer Anbieter, mit seiner breiten Kenntnis aus verschiedenen Industrien und der erworbenen Erfahrung aus vielfältigen Betrieben, kann umfassende, innovative und technologisch fortschrittliche Lösungen zur Arbeitssicherheit anbieten.
Dies sichert nicht nur einen signifikanten Mehrwert in der Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Auswertung und Beratung zur Verbesserung der internen Betriebsverfahren.
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