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In Deutschland verpflichtet das Arbeitsschutzgesetz Unternehmen dazu, eine Sifa zu bestellen.
Die Vorgaben dienen dem Schutz Ihres Betriebs und Ihren Arbeitnehmern.
Die Pflicht zur Fachkraft für Arbeitssicherheit ergibt sich aus dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG), dem Arbeitssicherheitsgesetz (ASiG) und der DGUV Vorschrift 2.
Wichtig ist dabei eine praxisnahe und praktische Umsetzung der theoretischen Vorgaben.
Zur Unterstützung bei der Erstellung des Sicherheitskonzepts Ihres Unternehmens kommt die Fachkraft für Arbeitssicherheit in Ihr Unternehmen und zeigt Ihnen die erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung der Vorgaben auf.
Während die SiFa Ihr Unternehmen betreut, erstellt sie unter anderem alle nötigen Unterlagen zum rechtssicheren Nachweis aller erfolgten als auch noch erforderlichen Maßnahmen.
Dabei sind vorwiegend die Fertigstellung von Gefährdungsbeurteilung, die Betriebsmittelprüfungen sowie Brandschutzpläne und Vorsorgeuntersuchungen wichtig, um Ihr Unternehmen sicherer und gesünder zu machen.
Auch zur Verstärkung von internen Fachkräften für Arbeitssicherheit kann eine externe Fachkraft für Arbeitssicherheit eingesetzt werden, um einen Mehrbedarf abzudecken.
Die Entscheidung zwischen einer internen Sicherheitsfachkraft und der Nutzung eines außerbetrieblichen Dienstleisters erfordert eine umfassende Betrachtung.
Zwar haben interne Fachkräfte für Arbeitssicherheit den Nutzen der engen Verbindung mit unternehmensinternen Prozessen, jedoch bietet eine externe Sicherheitsfachkraft oft neue Einblicke und eine umfangreiche Sichtweise auf die betriebliche Arbeitssicherheit.
Mit einem umfangreichen Wissensspektrum aus diversen Sektoren und Erfahrungswerten aus zahlreichen Betrieben, kann ein externer Dienstleister ganzheitliche, innovative und technisch aktuelle Lösungen zur Arbeitssicherheit bereitstellen.
Dies gewährleistet nicht nur einen Mehrwert in Bezug auf Sicherheit am Arbeitsplatz, sondern auch eine objektive Analyse und Ratschläge zur Optimierung der internen Geschäftsprozesse.
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